Une récente étude (*) s’est penchée sur la perception des cadres à l’égard du discours de leur entreprise. Le résultat est clair : les cadres jugent crédible l’entreprise lorsqu’elle parle à ses actionnaires et à ses clients ; mais elle est peu crédible lorsqu’elle s’adresse à ses salariés et à la société (les citoyens).

En cherchant à mettre fin au «système des 35 heures» dans un acharnement idéologique et au mépris des partenaires sociaux, le Gouvernement et les députés de la majorité prennent le risque d’une grave remise en cause des équilibres actuels dans l’entreprise, tant pour les cadres et les autres salariés que pour les employeurs.

La RH, on ne la voit jamais; personne negère ma crrière; je me débrouille à être au bon endroit au bon moment. Je me demande parfois si on sait que j'existe...