En cherchant à mettre fin au «système des 35 heures» dans un acharnement idéologique et au mépris des partenaires sociaux, le Gouvernement et les députés de la majorité prennent le risque d’une grave remise en cause des équilibres actuels dans l’entreprise, tant pour les cadres et les autres salariés que pour les employeurs.
«Touche pas à mes jours RTT», nous disent les cadres, contrepartie d’un fort investissement au travail, qu’ils ne refusent pas, à condition qu’existe cet élément essentiel de l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle, les jours RTT permettant respiration, prise de recul et implication dans la vie citoyenne.
Pourquoi et comment travailler plus quand on est déjà à la limite de sa capacité d’absorption de la charge de travail ?
Pour gagner plus? La compensation, lorsqu’elle existe, sera vite absorbée dans la rémunération annuelle, comme l’a été la conversion monétaire des comptes épargne temps, fermant ainsi la porte à toute autre forme d’augmentation pérenne.
«TOUCHE PAS A MES JOURS RTT», NOUS DISENT LES CADRES
Soumis par Anonyme le lun, 09/06/2008 - 16:10.
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Un chantage pour augmenter le pouvoir d'achat !!
Je suis Cadre de Santé au sein d'un Centre Hospitalier, donc dans la fonction publique, après une carrière d'infirmière publique. Je gagne aujourd'hui 2100 euros x à peine 13 mois après 15 ans d'exercice professionnel, dont 7 comme cadre. Je pense être loin des salaires de certains cadres du domaine privé et le fait de nous agiter la carotte d'une augmentation de salaire de 10% moyennant plus de jours au travail est bien tentante dans notre système où nous avons 20 jours RTT dans le cadre d'un forfait annuel. Officiellement, nous avons le choix d'un forfait 15 jours RTT + heures sup payées mais officieusement, tout paiement d'heures supplémentaires est soumis à négociations, un vrai parcours du combattant qui décourage de déployer autant d'énergie...Alors, oui, quand les salaires sont trop bas au regard des responsabilités et charges grandissantes de travail que nous endossons, toute augmentation est à étudier...je ne serai pas la seule à hésiter le jour venu...Battons nous pour une vraie reconnaissance des cadres au sein de l'hôpital aussi !!
Loi
La loi des 35h était une aberration économique, c'est un fait, et les Francais l'auront payée très chère au final, c'est une conclusion. Mais avec ce "retour en arrière" sur le régime des RTT des cadres, c'est le statut de Cadre qu'on remet en cause. Avec un Bac+5 et 10 ans d'expérience à bosser comme une malade pour "y arriver" et au passage faire des concessions sur une vie personnelle, je ne vois vraiment pas l'intérêt de ce statut cadre...la retraite, pff s'il reste quelques miettes pour ma génération on aura de la chance, les responsabilités..pff = stress puissance 10 à défaut d'un "travail pénible dit pénible".
Donc au final, je me dis que j'aurais dû faire un boulot plus pépére, gagner, travailler moins et au passage payer moins d'impôts car au final, quand je calcule mon revenu net disponible, et bien par rapport aux nombres d'heures "travaillées", je gagne à peine plus que les plus modestes qui eux bénéficient d'autres avantages sociaux. Ce que les parlementaires oublient c'est que certains cadres bossent les WE et ne récupèrent pas...à bonne entendeur, ...
Développement durable et RTT
Mine de rien, les RTT et en général la diminution du temps de travail sont une première réponse aux défis développement durable auxquels on doit faire face :
Moins travailler (quitte à moins gagner), c'est le meilleur moyen pour remplacer consommation de produits manufacturés par temps partagé avec la famille, les amis, le meilleur moyen pour s'impliquer dans la vie associative, politique etc...
Bref c'est le moyen de remplacer des consommations d'énergie et de matières par du bien-être.
Le Grenelle de l'environnement dénotait vraiment dans la politique ultra-libérale de Sarko : avec ces agressions contre les RTT on revient (hélàs) à la logique Sarkosienne...
Y a-t-il un gagnant ?
C'est vrai que la mise en place des RTT n'a pas été simple et a poser des problèmes dans bien des sociétés. Et maintenant que c'est en place, il faudrait y renoncer !!! et puis, je crois qu'on les a déjà bien payé les 35 heures : elles sont où les augmentations de ces dernières années ? personnellement, je fais des plus longues journées aujourd'hui, je tiens le coup parcequ'avec les jours de RTT, je peux prendre des vacances régulièrement... je ne suis pas sure que les entreprises gagneront à supprimer ces jours si on prend en compte la démotivation, les arrêts maladie (causés essentiellement par le stress) et le nombre d'heures de travail quotidien...
RTT, c'est quoi ?
Je travaille à La Poste, chef d'établissement 4 entités à gérer, au total 100 personnes, senior 55 ans, fin de carrière théorique dans 6 ans, un peu plus de 3000 euros nets X 13,5 mois. Temps de travail 50 heures payées 35, 240 jours effectifs de travail par an (je vérifie depuis 3 ans et j'ai par bonheur échappé à la maladie)soit environ 2400 heures à l'année.
La nouvelle loi sur le temps de travail ne devrait donc pas trop me perturber sauf que je suis stressé, fatigué, épuisé et que j'ai décidé si j'ai la chance de tenir le coup, de fuir cette vie de fou, en prenant dans 2 ans, ce que l'on appelle chez les fonctionnaires, une "dispo" , sachant que non seulement, il n'y aura plus de pré-retraite ou autre dispositif semblable, mais qu'en plus, j'aurai en prime une décôte d'au moins 20 %. Vive la France et son modèle social.
Quant à l'action syndicale des cadres.... Il nous manque un Zola des temps modernes.
3000 euros / mois ?
j'ai plus de 40 ans / cadre dans le "privé" / et plus de 50 heures ... et moins que ça !
Je ne vais meme pas parler de retraite parceque ca va enerver tout le monde....
Le public a dépassé la plupart des boites privées alors bon... arretez de pleurer que vous en faite plus pour moins cher...
De plus les etats d'ame ne font pas concretement avancer le débat.
FORFAIT JOUR ABUS DES SOCIETES
Je suis cadre au forfait dans une société de financement, assistante de direction, je suis bien loin des 3000 euros par mois, soi-disant cadre autonome d'après mon contrat de travail mais en fait j'ai les mêmes horaires de travail que tous les autres employés non cadre. Notre société a fait signé à tous les cadres un avenant à notre contrat de travail en procédant à un référendum, un gros chantage en fait. Nous étions à l'époque aux 39h avec 21 jours de RTT, le choix que nous a proposé la Direction était soit de tous travailler 35 h par semaine sans RTT ou pour les non cadre de passer de 39 à 37h avec 11 jours de rtt et pour tous les cadres de passer au forfait jour en travaillant 218 jours et en bénéficiant de 10 jours de rtt. Comme la majorité des salariés souhaitaient conserver une partie des RTT nous avons choisi la moins pire des solutions à savoir passer au forfait jour pour les cadres. Il faut savoitr que nous n'avons pas de pointeuse dans la société les gens font des heures supplémentaires sans être payés. Quand est-ce que le gouvernement s'attaquera aux entreprises qui abusent des contrats cadres au forfait et qui font faire des heures supplémentaires sans rémunération !!!!
a fait signé un avenant au contrat de travai
Les RTT en contre partie d'une plus value pour l'entreprise
Bien sur même à France Télecom, les cadres (pas tous les cadres !!!) effectuent des semaines bien au delà du raisonnable...
Mais les 20 jours de RTT, c'est pas sympa pour décompresser, avoir une vie de famille et pour les SENIORS éviter la cata avant la retraite.
La situation comme elle se présente va complétement démotiver les cadres, la calculette va fonctionner x heures multipliées par 218 = x heures multipliées par 235....
C'est mon cas...
MAIS QUE VONT DEVENIR TOUS LES CADRES FONCTIONNANT AVEC DES PROJETS ET DES RESULTATS !!! plus de jours à bosser, c'est des dossiers en +, c'est tentant n'est ce pas....
La CFDT forte chez les cadres doit réagir vigoureusement pour garantir l'équilibre de chacun.
Loi RTT au Sénat
Le Sénat examine le texte de loi sur le plafond des 235 jours pour les salariés au forfait, à partir du 17 juillet.
Il est possible d'écrire massivement aux sénateurs d'ici là...
le combat de GERMINAL
Monsieur,
Si nous prenons en compte le souhait du gouvernement d'augmenter notre temps de travail,je ne serais plus le ciyoyen que je fut pendant mes RTT.
je ne ferais plus d'achat vu qu'il faudras travailler,
je ronflerais dans mon canapé, vu que j'aurais consommé mon énérgie pour mon enployeur,donc pas trés bénèfique pour ma santé et sans compter le sterss que nous avons connus avant la mise en place des RTT.
Je ne participerais plus à la vie de citoyen au sein de ma commune.
je divorcerais,vu que avant la mise en place des RTT je faisais 60h payé 40,mais aujourd'hui je fait 50h mais je compense par des RTT ET SURTOUT UNE FEXIBILITE MORAL ET UN BIEN ETRE ,(malgré que je soit rémunérè que sur 35h).
A l'heure ou nous débattons du biens fait du
repos,s'instale le paradoxe.nous serrons plus vite mort,donc moins de senior!moins de retraite!Mais en attendant nous serrons de grand consommateur de médicament pour la para pharmacie,donc en finalité des consomateurs, endoctriné par nos politiques qui ne souhaite qu'une chose,que la bourse remonte!!. GOBERT DENIS LE PIN 10-7-2008
Vive la France !
Ce projet ne concernerait que les cadres... Les cadres, qui ne font pas d'heures sup, ne bénéficient d'aucune défiscalisation ou avantage. Bref les cadres l'ont bien profond avec ce nouveau projet. Le problème c'est que plus d'un cadre a la possibilité, l'opportunité de partir à l'étranger. L'envie devient de plus en plus forte...
Lettre ouverte à la droite (et à Mr. Sarkozy)
MM les députés, sénateurs et membres du gouvernement,
Je suis revenu en 2006 de l'étranger (avec femme, enfants, chien, chat, poisson et tout le reste) avec toute mes illusions d'un électeur de droite-cadre autonome-pas grande fortune expatriée qui avait trouvé un bon job et qui voulait (aussi) participer au nouveau dynamisme de la France.
Et bien MM (et mesdames) les députés, sénateurs et membres du gouvernement, vous l'avez bien réussi ce changement : je me souviendrais de vos projets (refonte des 35h/218 j pour les cadres, prélèvement de 1% pour le RSA) aux prochaines élections et je ne voterai pas blanc... en attendant de repartir à l'étranger dès que l'opportunité se présentera (NB : je donne déjà le plus possible la TVA de mes courses au gouvernement allemand... Veuillez integrer aussi aussi le fait que le problème du pouvoir d'achat touche tout le monde : mes collaborateurs, mes managers et moi-même).
A bon entendeur, une des vaches à lait vous salue bien bas en attendant les négociations avec son entreprise (au fait, où sont passés les syndicats??).
RTT
A force de déchanter peut-être que ceux qui ont voté Sarko vont réagir enfin... Tout est fait dans nos sociétés pour que les cadres cumulent les emplois - les postes de secrétariat et désormais d'assistanat disparaissent...- et le profil cadre c'est une personne qui doit savoir tout faire et faire ses mails, ses dossiers, ses tris etc...en plus de son travail de cadre... alors ou on réembauche (partout et à tous les niveaux) et on profite pleinement de nos RTT pour faire de vraies poses ou on nous les sucre et là c'est le trou de la SECU qui va encore s'aggrandir..... Pour tous ceux qui ont la chance d'avoir des accords d'entreprise = il faut se battre pour les maintenir mais dans les petites sociétés, cela va être plus délicat = là aussi il y a un autre combat = alors au lieu de se lamenter ou de commenter, quid des actions à faire, à mener... A quand des manifs de cadres ???????,
RTT ET SARKO
Finallement je ne me suis pas trompé,quand je regarde comment il arrive à ses fins.
Observez-le,juste les gestes et les promesses qu'il vous a fait pour vous endoctrinez par des atitudes incidieuses.REVEILLONS NOUS!!!!IL ARRIVE A SES FINS DOUCEMENT!DOUCEMENT!.....
Réagissons
La fuite n'est pas une réponse, au contraire ne serait-il pas temps que l'on se fasse entendre ?
Nous ne pouvons accepter une telle chose en restant les bras croisés !
Aussi individualistes sommes nous, ne pouvons nous pas pour une fois nous unir dans un intérêt commun ?
Trop c'est trop
La remise en cause du temps de travail des cadres est la goutte d'eau qui fait déborder le vase. Trop c'est trop il faut réagir. Il est inconcevable de penser que les RTT durement gagnés (tout juste 9 par an pour mon cas) disparaissent ainsi que 8 jours de congé (pour arrivé aux 235 jours travaillés) au nom du gain de productivité. Réagissons et comme l'a dit notre cher président: Ensemble tout devient possible.
Si tu touches aux RTT, tu vas perdre les prochaines élections !
Je ne me souviens pas que c'était dans "le programme !" pour lequel j'ai voté. Dans le programme ou pas, de toutes les façons, il y a des choses plus urgentes que de "tronçonner " mes RTT et ma vie de famille. Lorsque l'on tombe sur un "fournisseur" médiocre, on se fait avoir une fois et on change ! Si ce projet de loi vient à se concrétiser, je vais m'attacher à donner un sérieux "coup de barre à gauche" aux prochaines élections même si ce n'est absolument pas mes valeurs. Pour que ces messieurs les députés soient "remplacés". Je pense qu'il faut faire qq. efforts bien sûr, mais lorsque cela dérape, il faut une "action corrective" dés que possible.
Tout était écrit avant les élections
Ceux qui ont voté Sarko n'avaient vraiment pas les yeux ouverts ! Tout était lisible avant les élections, pour peu qu'on ne s'arrêtait pas aux effets de manches et aux annonces médiatisantes de ce très bon communicquant qu'est Sarko.
Aujourd'hui toutes les décisions du gvt vont ds le même sens, au service d'une idéologie ultra-libérale au service de certains, au détriment de tous.
Je n'arrive toujours pas à comprendre comment des milliers d'électeurs de bonne foi ont pu se laisser prendre !!!! Par exple Sarko "candidat du changement" alors qu'il était au pouvoir depuis plusieurs années!!!
RTT ET ELECTIONS
C'est clair si ça continue je vais revoter à gauche aussi...
Non c est un équilibre
Non c est un équilibre déjà difficile à maintenir ; il fait sanctuariser les RTT !
sanctuariser ?
je ne vois pas trop le sens là...
Ce qui est clair c'est que le "gain" sera vite absorbé par des non augmentations en quelques années....
Et puis cadre ca va un moment / j'en suis presque à regretter mon ancien état de "technicien mensualisé qui badge"....